教育訓練

教育訓練政策：

• 善用公司現有資源，配合公司短、中、長期發展策略，培育出具有共同價值觀及高度向心力的員工。
• 運用系統化教育訓練架構，設計出符合公司成長發展的需求，監控執行狀況以收教育訓練績優成效，激發員工學習態度，以達企業目標共創願景。
• 因應環境脈動、科技創新等社會潮流，讓員工抱持迎向挑戰、充實自我終身學習的理念。
• 換位思考，發揮雁行文化，提升人才價值。

教育訓練目的：

• 為使公司願景成為員工的目標。
• 為使公司文化形成員工共識，以建立同仁向心力。
• 提高人力素質，增強員工之專業知識技能及管理能力。
• 使期達成公司與員工共同成長的目標。
• 改善員工工作態度，創造核心價值，提升競爭力。
• 確定教育訓練管理單位及職責，以收教育訓練之成效。
• 透過選才、養才、用才、育才、訓才、留才，讓每個員工都成才。