教育訓練

教育訓練

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教育訓練政策:

  • 善用公司現有資源,配合公司短、中、長期發展策略,培育出具有共同價值觀及高度向心力的員工。
  • 運用系統化教育訓練架構,設計出符合公司成長發展的需求,監控執行狀況以收教育訓練績優成效,激發員工學習態度,以達企業目標共創願景。
  • 因應環境脈動、科技創新等社會潮流,讓員工抱持迎向挑戰、充實自我終身學習的理念。
  • 換位思考,發揮雁行文化,提升人才價值。
 

教育訓練目的:

  • 為使公司願景成為員工的目標。
  • 為使公司文化形成員工共識,以建立同仁向心力。
  • 提高人力素質,增強員工之專業知識技能及管理能力。
  • 使期達成公司與員工共同成長的目標。
  • 改善員工工作態度,創造核心價值,提升競爭力。
  • 確定教育訓練管理單位及職責,以收教育訓練之成效。
  • 透過選才、養才、用才、育才、訓才、留才,讓每個員工都成才。



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