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一回目は満三年時、国内外の旅行に二万元の補助実施。その後は二年ごとに国内外旅行に二万元の補助を出す。または健康診断の補助でもよい。
社員は、誕生日の祝い金、食事会、旅行イベント、特約ショップ、メーデーにプレンゼントを受けられる。
社員の健康を重視し、二年ごとに無償で健康診断を提供する。
社員の訓練制度を重視し、個人の生涯職業企画及び企業の成長を合致させる。
5つ星クラスの無料昼食、夕食レストランを完備。
社員を思いやる。
業績制度及び労働基準法休日別を受けられる。
労働保険、健康保険、6%退職金制度完備。
関連防護用品を完備して、社員の職場安全性を確保する。
夏、冬の制服(帽子、安全靴を含む)、保温カップを無償で提供。
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